Ребенку – время, работе – час
21.03.2018
При совмещении отпуска по уходу за ребенком с работой на условиях неполного рабочего времени работники сохраняют право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом каких-либо ограничений максимальной продолжительности неполного рабочего времени в этих целях законодательством не установлено. Такое время устанавливается по соглашению сторон трудового договора.
Подробнее