Как считать стаж для расчета пособий?

Дело в том, что пунктом 21 Правил подсчета страхового стажа для определения размеров пособий (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91) предусмотрено, что исчисление периодов работы производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. Однако неясно, как применять эту норму на практике.

Работодатель, который задался вопросом, привел два варианта подсчета стажа.

Вариант 1

Первый вариант предполагает отсчитывать полные годы (12 мес.) и полные месяцы (30 дней) начиная со дня трудоустройства работника. При этом, если последний год работы, считая со дня трудоустройства по день наступления страхового случая, отработан не полностью, определяется количество полных месяцев, считая таковыми каждые 30 дней. А именно:

По первому месту работы стаж составит 4 года 1 месяц 5 дней:

03.09.2010 - 02.09.2011 12 мес. - 1 год;

03.09.2011 - 02.09.2012 12 мес. - 1 год;

03.09.2012 - 02.09.2013 12 мес. - 1 год;

03.09.2013 - 02.09.2014 12 мес. - 1 год;

03.09.2014 - 02.10.2014 30 дней - 1 мес.;

03.10.2014 - 07.10.2014 5 дней;

По второму месту работы - 3 года 10 месяцев 25 дней:

24.11.2014 - 23.11.2015 12 мес. - 1 год;

24.11.2015 - 23.11.2016 12 мес. - 1 год;

24.11.2016 - 23.11.2017 12 мес. - 1 год;

24.11.2017 - 23.12.2017 30 дней - 1 мес.;

24.12.2017 - 22.01.2018 30 дней - 1 мес.;

23.01.2018 - 21.02.2018 30 дней - 1 мес.;

22.02.2018 - 23.03.2018 30 дней - 1 мес.;

24.03.2018 - 22.04.2018 30 дней - 1 мес.;

23.04.2018 - 22.05.2018 30 дней - 1 мес.;

23.05.2018 - 21.06.2018 30 дней - 1 мес.;

22.06.2018 - 21.07.2018 30 дней - 1 мес.;

22.07.2018 - 20.08.2018 30 дней - 1 мес.;

21.08.2018 - 19.09.2018 30 дней - 1 мес.;

20.09.2018 - 14.10.2018 25 дней.

То есть, итого стаж составит 8 лет и, следовательно, пособие будет рассчитано исходя из 100% среднего заработка.

Вариант 2

Второй вариант предполагает подход, при котором в отработанных периодах подсчитывают сначала полные календарные годы, потом полные календарные месяцы в не полностью отработанных календарных годах, принимая каждые 12 месяцев за полный год, а затем дни в не полностью отработанных календарных месяцах, принимая каждые 30 дней за полный месяц. При таком подходе стаж составит:

По первому месту работы - 4 года 1 месяц 5 дней:

3 полных календарных года - с 01.01.2011 по 31.12.2013;

12 полных календарных месяцев (то есть еще 1 полный год) - с 01.10.2010 по 31.12.2010 и с 01.01.2014 по 30.09.2014;

35 дней в неполных календарных месяцах (то есть еще 1 полный месяц и 5 дней) - с 03.09.2010 по 30.09.2010 и с 01.10.2014 по 07.10.2014;

По второму месту работы - 3 года 10 месяцев 21 день:

3 полных календарных года с 01.01.2015 по 31.12.2017;

10 полных календарных месяцев с 01.12.2014 по 31.12.2014 и с 01.01.2018 по 30.09.2018;

21 день в неполных календарных месяцах с 24.11.2014 по 30.11.2014 и с 01.10.2018 по 14.10.2018.

То есть, итого стаж составит 7 лет 11 месяцев 26 дней, а пособие будет рассчитано исходя из 80% среднего заработка.

Вариант, который рекомендовал ФСС

ФСС в ответе на запрос работодателя посчитал верным первый вариант подсчета страхового стажа (см. письмо от 17 декабря 2018 г. N 02-08-01/17-04-13323л). Такой же вариант ФСС предложил в письмах от 23 октября 2018 г. N 02-08-01/17-04-11446л, от 19 сентября 2018 г. N 02-08-01/1704-10681л.

Марина Саттарова
налоговый консультант компании «Кроу Аудэкс»
Департамент налогового и правового консалтинга

Страница департамента: Налоговый и бухгалтерский консалтинг
Телефон департамента: (843) 202-07-60

Вам будет интересно:

Расходы на проведение торжественного мероприятия

Ответственность за ошибки бухгалтера

Достучаться до Верховного суда в освобождении от НДС

Предыдущая новость

Следующая новость

Хотите получить профессиональную консультацию?
Будем рады вам помочь!